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一个团队就像一艘航船，要想创新和发展，就要靠全体成员热爱、忠诚于组织的目标、团结奋进，创新进...
对于员工自身而言，在预防心理倦怠上应当做到：正确认识自我，明确工作信念；合理安排工作，注意劳...
像这种民营企业以贵州正业公司为例，要想留住人才，公司首先要树立“以人为本”的人才观，在招聘过...
摘要: 在经济全球化、信息化不断发展的今天，人在管理中的地位和价值越来越重要，群体间的合作也越发...
本文通过深入地分析中兴通讯公司现行的经营者薪酬计划的诸多问题，进而创造性地设计出合理可行而适...
本文设计的人力资源管理诊断调研问卷主要以人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理...
在柔性人力资源管理的影响效应上，本研究基于动态能力理论，从组织层面探索了柔性人力资源管理对组...
人力资源开发在招聘人才方面要与企业组织变革的方向相适应，在培训开发方面要将企业组织变革精神传...
伴随着经济发展进入新常态，在创新、协调、绿色、开放、共享五大新发展理念的指引下，国家的经济建...
近年来，我国市场环境得到不断改善，企业出现实施高管股权激励方案的热潮。但是，在实施高管股权激...