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　从该文的变量设计可以看出,能用硬指标实际数据的，尽量用硬指标，实在找不出合适的硬指标，再去设置软指标。如该文用到的“重视度”,照理说,这是个主观判断的软指标,作者还是...

在西方国家中，美国首先实施了高管股权激励机制，随后很多西方的国家也开始纷纷效仿。在国外，因为高管股权激励机制发展时间长，企业对实施高管股权激励方案的认可度相对较高...

本文研究的主体是高级管理人员，而何为高级管理人员是本文需要阐明的问题，只有对高级管理人员的概念有了清晰的界定，才能够为中铁电气化局高级管理人员绩效考核问题做出科学...

未来职代会在这些方面可以大有作为。要站在以人为本、人文关怀的角度，采取多种方式加强沟通和交流，设身处地、深入细致地进行合理安排，做好工作。在政策允许的范围内及时解...

本文选取 2011-2015 年上市国有企业的数据为研究样本，剔除 st、金融企业、未披露和数据缺失的企业。研究了我国上市国有企业高级管理人员控制权、政府限薪政策对上市国有企业高级...

引言相对于有悠久历史的民事、刑事法律，在有关公司法律制度范围内的公司归入权制度应该说是一项比较年轻的法律制度。一般认为，公司归入权是一种公司享有的，制裁公司董事...

上市公司高管薪酬问题历来是公司治理和法官审判的难题之一，国外的法律规制实践也表明：针对这一问题，既不能听之任之、放任其流，也不能一刀切地横加阻扰、过度干预。问题的...

从培训管理制度、人才发展制度和管理部门组织方面提出了葵花药业培训体系建设实施的保障措施。从培训体系实施的原则、策略以及步骤三个方面阐述了如何在葵花药业公司建设完善...

本文首先梳理了股权激励的基本要素，对相关概念进行界定，在此基础上对影视行业股权激励现状进行分析，总结行业特点和行业内激励方案设计与实施情况；然后选择了行业内较有代...

对国内和哈市百货业体验营销状况进行分析，论证了远大购物中心的市场环境和消费者环境，为总结体验营销存在问题做了充分铺垫通过对国内外体验营销可借鉴之处的论述并结合国内...

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