工商管理论文-工商管理硕士论文范文-硕士论文网

[摘要]目前，越来越多的企业集团逐渐意识到战略议题的重要性，战略管理意识缺失、战略管控水平较低已成为制约许多企业集团发展的重要因素，如何构建完善的战略管控系统，依靠战...

[摘要] 薪酬管理一直以来最受企业员工的关注,其存在的弊端和不足,影响了企业的经营效率和进一步发展。本文以北京德伟通科技有限公司（以下简称德伟通）作为研究对象，首先通过...

网络时代的大环境下，企业在管理中要不断创新进而适应多样化环境。要及时调整观念，满足现阶段多样化的发展形式，同时加大投资，引进现代化的操作设备和生产技术，合理安排资...

XZXC 公司作为在高速发展期阶段的公司，通过招聘能够吸引和快速的发掘更多更适应公司发展的人才，将会极大的促进公司战略的落地和业务的扩张，促进了企业的良性发展。但是如果...

我国公办教育资源相对匮乏是不容争辩的事实，家长对于学生教育的重视程度不断上升。如何帮助培训机构在激烈的竞争中脱颖而出发挥自身优势，采取何种市场营销策略来帮助企业抢...

研究建议通过对各个环节的不足进行优化来提升企业的存货管理，具体来看：第一，优化存货占比，通过明确办理计量的要求和时间、变更部分定专职人员保障、技术保障、索赔部分的...

文章经过对企业人力资源管理人员基于迅速变化的时代背景进行研究，在预调研、正式调研、探索性与验证性研究的基础上，得出工商管理类毕业生在数字经济时代所需要的差异化的可...

随着社会经济的发展和工作节奏的加快，高血压疾病的患病率、死亡率逐年上升，在全球范围内已成为导致疾病死亡的第 1 位危险因素、疾病负担的第 3 位因素，并有逐渐向年轻化发展...

本文运用平衡计分卡理论，通过德尔菲法筛选中国银行 XZ 分行评价指标，然后运用层次分析法确立指标权重，最后用模糊综合评价法对 XZ 分行最近一年绩效进行综合评价并提出相应策...

绩效管理是通过科学，动态地衡量员工工作状况和结果，用以实现企业战略目标的有效管理工具。有效的绩效管理体系是企业与员工的纽带，是一个能够保证企业和个人波浪式持续改进...

工商管理