在日益竞争加剧的市场环境下，JT 集团贸易事业部管理层也对培训体系的重要性有了新的认识。本文从企业培训的理论基础出发，结合现阶段的理论发展情况，对培训体系结构进行了描...
像这种民营企业以贵州正业公司为例，要想留住人才，公司首先要树立“以人为本”的人才观，在招聘过程中采用有效招聘，从源头控制。其次，在实际工作中，企业要为人才提供富有...
人力资源开发在招聘人才方面要与企业组织变革的方向相适应，在培训开发方面要将企业组织变革精神传达到位，在绩效考核及薪资方面要与企业组织变革的计划相匹配，在员工关系方...
人力资源管理对事业单位的发展至关重要，科学的人力资源管理能够保证事业单位的人力资源储备。现阶段，部分事业单位仍然沿用传统的人力资源管理模式，不重视管理手段和模式创...
从企业用工用人的反馈情况进行分析，学生在岗位胜任力、协调能力、领导力等方面，无法从根本上满足岗位要求。而高校在实际开展人力资源管理教学工作过程中，若想培养出符合时...
在我国事业单位发展过程中，人力资源管理扮演着重要角色，对事业单位的发展意义重大。为了提升人力资源管理水平，应该重视先进管理理念和技术的应用，不断优化管理方法和手段...
随着人民法院基本解决执行难工作的进一步推进，执行部门“人案矛盾”问题也越来越明显，执行工作量的激增与执行人员配置不足的问题也得到更多法院的关注。考虑到人民法院执行...
根据第一步分对EＲP人力资源系统的功能需求分析，在进行系统设计的过程中得到了如图1所示的EＲP人力资源管理系统结构图，在EＲP人力资源管理系统中一共包含了六大功能，每一个功...
ERP 人力资源管理的理念在国际上应用已经取得了一定的成果，在近些年来，我国的企业在开展人力资源管理工作时也深入的应用了 ERP 人力资源管理系统及其理念，有效地提高了人力资...
在新形势下，我国烟草行业面临着发展的重重压力，为了促进烟草行业的健康发展，必须在人力资源管理工作中运用政工工作，从而促进烟草行业的长远发展。 ...
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