mba毕业论文题目大全（精选50例）

硕士论文网第2021-01-24期，本期硕士论文写作指导老师为大家分享一篇MBA论文文章《mba毕业论文题目大全（精选50例）》，供大家在写论文时进行参考。

 本文是一篇MBA论文写作方法探讨，合理的选题是写mba毕业论文的第一步，mba毕业论文能不能成功，我们说在很大程度上就是取决选题。mba主要是培养实际应用能力高级管理人员，所以毕业论文的选题一定要具有现实研究意义，应该和自己的专业紧紧相关。

 

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在写mba毕业论文之前，一定要多多预留时间，时间宽裕的话，才能多花时间来考虑选题和题目，选题一定要选择一个你思考最成熟的，有比较多的参考文献的，来获得思路，从而写出自己的论述。在写mba毕业论文的时候，很多同学常常苦恼不知道如何定下题目，下面小编就为大家精选50例mba毕业论文题目大全，希望大家在写作的时候能够有所借鉴。

mba毕业论文题目大全（精选50例）

 

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1 关于D生产制造企业成本管理的研究 

2 联想并购IBM PC-D的跨文化整合管理案例研究 

3 A公司招聘体系优化设计研究 

4 石家庄如家快捷酒店营销战略研究

5 中国银行辽宁省分行手机银行营销管理研究 

6 Z公司的集团化财务管理研究 

7 基于职位分析的A公司薪酬方案设计 

8 广发证券经纪业务市场营销策略研究 

9 GS度假酒店服务质量改进研究 

10 海尔家电售后服务质量诊断报告

 

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11 黑龙江省工商行政办理系统行政本钱调查报告

12 中国工商银行全面危险办理系统的研讨

13 作业流技术在网上工商办理系统中的应用研讨

14 北京市工商银行信誉卡危险监控办理研讨

15 关于完善我国工商行政办理体制的若干考虑

16 工商行政办理与企业信誉监管

17 工商办理硕士（MBA）教育的商场适应性研讨

18 工商行政办理自在裁量权问题研讨

19 食物安全监管中的工商行政办理功用研讨

20 工商银行上海分行个人住房借款危险办理研讨

 

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21 宏康医药营销管理创新研究 

22 A公司网络媒体产品发展策略的研究 

23 A集团供应商绩效管理研究 

24 UEC公司战略转型研究 

25 南华期货投资咨询业务发展策略研究 

26 广东电信设计院核心竞争力评价与提升研究 

27 平安养老保险股份有限公司浙江分公司团体保险产品营销策略研究 

28 沙市经济开发区产业集聚的企业支撑策略研究 

29 A咨询公司发展战略研究 

30 基于性格气质差异的员工管理研究

 

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31 工商行政办理部门功用改变研讨

32 工商办理部门办理商业贿赂面对的困难及其对策

33 工商银行沈阳分行信贷危险办理现状及对策研讨

34 大连市工商办理信息化发展对策研讨

35 云南省工商企业注册挂号办理研讨

36 以企业法定代表人信誉监管促进企业信誉提升

37 根据GIS的工商办理信息系统的规划与完成

38 底层工商行政办理部门功用改变的现状及对策研讨

39 工商行政办理部门监管电子商务中的消费者权益维护问题研讨

40 民办高职工商办理类专业校企协作形式研讨

 

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41 QDCT公司海上旅游项目开发策略研究 

42 3G移动通信业务市场分析及策略研究——以南京LT公司为例 

43 我国餐饮企业发展与成长战略研究——以西贝为例 

44 互联网金融模式下的风险及其防范——以余额宝为例 

45 低利润率背景下的ZBX企业成本管理问题研究 

46 商业银行个人理财业务的发展对策——以农行NH分行为例 

47 银河证券经纪业务转型存在的问题与对策研究 

48 华泰证券资产管理业务发展策略研究 

49 A市商业银行信贷风险管理研究 

50 ZS农村商业银行预算管理研究

 

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mba毕业论文一定具有研究价值，有的同学的论文是东拼西凑，这篇文章截取一点那篇文章截取一点的论文，肯定是没有价值的。对于mba同学来说，可以选择企业管理中的具有研究意义的话题来作为选题。并且，mba毕业论文应该和自己的专业紧密相关，要用自己掌握的理论知识来解决实际企业中的问题。论文选题方位大小一定根据自己的实际情况来定，假如同学们确实很有水平和实例，选择范围大的选题也是可以的。同时：

若想拿到MBA学位证，毕业论文这一关必须要过的。今天分析MBA论文选题方向。

 

1、论企业核心竞争力

 

核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。

 

2、现代管理理论热点问题研究

 

(1)学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。

(2)企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。

(3)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究;企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。

(4)项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。

(5)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。

 

3、消费者行为研究

 

消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等)；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。

 

4、现代商务谈判

 

谈判基本问题研究;谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。

 

5、激励理论的研究

 

激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。

 

创新点往往意味着研究的意义和对未来该领域研究发展的贡献，如果缺乏创新点，那就没有了研究的必要和意义。因此，在确定论文选题的过程中需要发现“空白点”，研究既有意思又有意义的内容。

 

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