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现代经济的发展对专业化的分工要求越来越高，专业事情就要交给专业的人去做。因此各企业在发展中将...
人力资源管理中的效益审计模式充分结合了企业审计业务以及企业人力资源管理，通过融合上述两个关键...
当前学界对人工智能技术在人力资源管理领域的应用研究仍相对较少，人工智能在人力资源管理(HRM)行业的...
在当前的劳资关系中，首先要做到的是保障好劳动者权益，这是社会普遍认可的一个观点。但是因此造成...
在新形势下，我国烟草行业面临着发展的重重压力，为了促进烟草行业的健康发展，必须在人力资源管理...
2020 年新 型 冠 状 肺炎疫情 暴 发 ，在 疫情 背景 之 下 ，行 业间发展形成了两极分化的趋势。线下与线...
现代企业 的 发 展 需 要 运 用 科 学 的 管 理 手 段 和 方法，能够有效地将人、财和物进行合理的分配和...
柔性管理与传统的管理方式最大的不同就是传统的管理方式企业的领导拥有绝对的话语权，对员工的管理...
随着时代的发展，大量80后、90后涌入企业，成为企业的中坚力量，与老一辈的员工不同，新生代员工有自...
在现代经 济 飞 速 发 展 的 背 景 下 ，我国 企 业 均 设 立 了 人 力 资 源 管 理 部 门 ，而且还有不少大...