本文在总结中国职场性骚扰诉讼现状，及分析借鉴美国、欧盟及其成员国、澳大利亚等国反性骚扰制度的立法经验及司法判例的基础上，对如何分配职场性骚扰案件的证明责任、如何缓...
笔者对未来司法裁判的规制方法作出设想，并提出职场性骚扰这一复杂的法律问题还需要行政手段的救济。雇主作为防止职场性骚扰问题中的责任主体，应严格遵守国家法律的规定，但...
面对日益严重的职场性骚扰问题，各国都在积极寻求防治方法以保障受害劳动者的合法权益。通过法律清楚界定职场性骚扰的法律概念、明确侵权人责任，细化雇主防治义务与责任，建...
与国外的永佃权不同，我国的土地制度有着独特的历史背景和发展轨迹。历史经验已经证明公有私营是最具有生命力最具效率的土地制度，在公有私营的框架下农地的使用具有多样化的...
随着社交软件应用在国内的运用越来越广泛，普及程度越来越高，利用诸如微博、微信、QQ空间、人人网等交流软件与博客的人群越来越多，这为人们的生活带来了便利，同时也为商家的...
本文将从劳动者的辞职权出发，通过对飞行员作为特殊劳动者的探讨，分析原因，借鉴其他国家的经验，结合我国实践，寻求解决路径。...
全面二孩政策给女性就业造成了一系列影响，特别是对一些高龄女性而言，其影响力会更大。原国家卫计委副主任王培安曾经表示，全面二孩政策的实施有可能使女性的就业压力增加。...
性别歧视在就业中是一个长期存在的问题。私有制产生之初，由于生产力的发展，形成了“男主外女主内”的经济与社会的分工模式，尽管这是性别角色分工的概念，但是至今仍在延续...
关于性骚扰和强制猥亵的关系，一般认为应当是包含关系，即性骚扰的范围大于强制猥亵罪的范围，而情节较为严重的性骚扰或可入强制猥亵罪。 本文认为，广义的性骚扰包含了民法领...
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