随着全世界金融行业的迅猛发展，银行业的挑战和机遇都是并存的。尤其是我国地方性商业银行的固有特征，在迅速的发展中，受到中国体制的影响，所以在人力资源配置方面存在诸多...
互联网+”即“互联网+某一传统行业”，指利用信息通信技术和互联网平台，将互联网和传统行业深度融合，在新的领域创造新的生态。职业教育与社会发展密切相关。在“互联网+”变...
金融学专业本科人才培养目标需要强调应用型人才，但不同于职业技术学院的职业技能型人才。金融行业包括了众多的子行业，不仅有传统的银行、证券、保险、基金、小贷等，还包括...
目前，随着农村人力资源管理工作的开展，在农村失业人员就业创业工作上已逐渐取得了一些成绩，为农村失业人员解决了就业难题，让他们获得一定的就业平台以及技能。但是，由于...
新冠肺炎疫情下，整个酒店餐饮行业受到巨大冲击。行业在疫情之后面临重振消费、市场结构调整以及重新布局等问题，因此，行业内人力资源结构也将面临新一轮结构性调整。...
近年来，我国社会经济不断增长，各行业领域的发展也随之加快，作为各行业领域重要的发展手段，人力资源在实际发展过程中发挥重要的影响作用。乡镇是我国开展农村建设的重要组...
人力资源管理是医院管理内容中非常重要的环节。人力资源管理质量的高低直接影响医院人才的稳定，关系到医院的市场竞争力，最终影响人民群众医疗健康服务的供给。因此，在医疗...
当前学界对人工智能技术在人力资源管理领域的应用研究仍相对较少，人工智能在人力资源管理(HRM)行业的应用与可持续发展模式尚不明朗。在人工智能应用深入发展的当下，数字化变革...
2020 年新 型 冠 状 肺炎疫情 暴 发 ，在 疫情 背景 之 下 ，行 业间发展形成了两极分化的趋势。线下与线上的“冰与火”，冲击着每个企业的管理发展模式。 发展态势火热的共享人力资...
现代企业 的 发 展 需 要 运 用 科 学 的 管 理 手 段 和 方法，能够有效地将人、财和物进行合理的分配和管理，保持人力和物力资源的合理配置，有助于提高资源的利用效率。合理的人...
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