现代经济的发展对专业化的分工要求越来越高，专业事情就要交给专业的人去做。因此各企业在发展中将自己部分管理内容外包给专业的公司以及团队进行管理，人力资源外包就是企业...
人力资源管理中的效益审计模式充分结合了企业审计业务以及企业人力资源管理，通过融合上述两个关键业务领域的做法来增强企业人才管理的整体实施效果，指导企业管理人员给出正...
随着时代的发展，大量80后、90后涌入企业，成为企业的中坚力量，与老一辈的员工不同，新生代员工有自己独特的价值观和需求特征，在给企业带来创新活力的同时，也给企业的人力资...
我国医疗行业，正处于体制改革的重要阶段。随着社会办医和民营医院的逐渐壮大发展，人们对医疗服务的需求越来越高，公立医院的传统优势正在逐步减少。在此背景下，公立医院能...
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