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mba毕业论文题目大全（精选50例）
时间:2021-01-24 11:41 | 栏目:MBA论文 | 浏览:次
硕士论文网第2021-01-24期，本期硕士论文写作指导老师为大家分享一篇MBA论文文章《mba毕业论文题目大全（精选50例）》，供大家在写论文时进行参考。
本文是一篇MBA论文写作方法探讨，合理的选题是写mba毕业论文的第一步，mba毕业论文能不能成功，我们说在很大程度上就是取决选题。mba主要是培养实际应用能力高级管理人员，所以毕业论文的选题一定要具有现实研究意义，应该和自己的专业紧紧相关。
在写mba毕业论文之前，一定要多多预留时间，时间宽裕的话，才能多花时间来考虑选题和题目，选题一定要选择一个你思考最成熟的，有比较多的参考文献的，来获得思路，从而写出自己的论述。在写mba毕业论文的时候，很多同学常常苦恼不知道如何定下题目，下面小编就为大家精选50例mba毕业论文题目大全，希望大家在写作的时候能够有所借鉴。
mba毕业论文题目大全（精选50例）
1 关于D生产制造企业成本管理的研究
2 联想并购IBM PC-D的跨文化整合管理案例研究
3 A公司招聘体系优化设计研究
4 石家庄如家快捷酒店营销战略研究
5 中国银行辽宁省分行手机银行营销管理研究
6 Z公司的集团化财务管理研究
7 基于职位分析的A公司薪酬方案设计
8 广发证券经纪业务市场营销策略研究
9 GS度假酒店服务质量改进研究
10 海尔家电售后服务质量诊断报告
11 黑龙江省工商行政办理系统行政本钱调查报告
12 中国工商银行全面危险办理系统的研讨
13 作业流技术在网上工商办理系统中的应用研讨
14 北京市工商银行信誉卡危险监控办理研讨
15 关于完善我国工商行政办理体制的若干考虑
16 工商行政办理与企业信誉监管
17 工商办理硕士（MBA）教育的商场适应性研讨
18 工商行政办理自在裁量权问题研讨
19 食物安全监管中的工商行政办理功用研讨
20 工商银行上海分行个人住房借款危险办理研讨
21 宏康医药营销管理创新研究
22 A公司网络媒体产品发展策略的研究
23 A集团供应商绩效管理研究
24 UEC公司战略转型研究
25 南华期货投资咨询业务发展策略研究
26 广东电信设计院核心竞争力评价与提升研究
27 平安养老保险股份有限公司浙江分公司团体保险产品营销策略研究
28 沙市经济开发区产业集聚的企业支撑策略研究
29 A咨询公司发展战略研究
30 基于性格气质差异的员工管理研究
31 工商行政办理部门功用改变研讨
32 工商办理部门办理商业贿赂面对的困难及其对策
33 工商银行沈阳分行信贷危险办理现状及对策研讨
34 大连市工商办理信息化发展对策研讨
35 云南省工商企业注册挂号办理研讨
36 以企业法定代表人信誉监管促进企业信誉提升
37 根据GIS的工商办理信息系统的规划与完成
38 底层工商行政办理部门功用改变的现状及对策研讨
39 工商行政办理部门监管电子商务中的消费者权益维护问题研讨
40 民办高职工商办理类专业校企协作形式研讨
41 QDCT公司海上旅游项目开发策略研究
42 3G移动通信业务市场分析及策略研究——以南京LT公司为例
43 我国餐饮企业发展与成长战略研究——以西贝为例
44 互联网金融模式下的风险及其防范——以余额宝为例
45 低利润率背景下的ZBX企业成本管理问题研究
46 商业银行个人理财业务的发展对策——以农行NH分行为例
47 银河证券经纪业务转型存在的问题与对策研究
48 华泰证券资产管理业务发展策略研究
49 A市商业银行信贷风险管理研究
50 ZS农村商业银行预算管理研究
mba毕业论文一定具有研究价值，有的同学的论文是东拼西凑，这篇文章截取一点那篇文章截取一点的论文，肯定是没有价值的。对于mba同学来说，可以选择企业管理中的具有研究意义的话题来作为选题。并且，mba毕业论文应该和自己的专业紧密相关，要用自己掌握的理论知识来解决实际企业中的问题。论文选题方位大小一定根据自己的实际情况来定，假如同学们确实很有水平和实例，选择范围大的选题也是可以的。同时：
若想拿到MBA学位证，毕业论文这一关必须要过的。今天分析MBA论文选题方向。
1、论企业核心竞争力
核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。
2、现代管理理论热点问题研究
(1)学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。
(2)企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。
(3)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究;企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。
(4)项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。
(5)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。
3、消费者行为研究
消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等)；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。
4、现代商务谈判
谈判基本问题研究;谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。
5、激励理论的研究
激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。
创新点往往意味着研究的意义和对未来该领域研究发展的贡献，如果缺乏创新点，那就没有了研究的必要和意义。因此，在确定论文选题的过程中需要发现“空白点”，研究既有意思又有意义的内容。
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